USS Sloga – Ugroženo mentalno zdravlje radnika u Srbiji
Autor objektiva
10/10/2024
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ povodom 10. oktobra – Svetskog dana mentalnog zdravlja, čija je ovogodišnja tema “Zdravlje na radnom mestu” u saopštenju za javnost navode:
“Povodom 10. oktobra, Svetskog dana mentalnog zdravlja, Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ ističu alarmantnu situaciju u kojoj se nalaze radnici širom zemlje.
Zbog loših uslova rada, stalnog stresa i nepravednog tretmana, sve je više radnika prinuđeno da koristi antidepresive kako bi izdržali pritisak na poslu. Ovaj trend jasno ukazuje na ozbiljnu krizu koja pogađa čitav narod i postavlja pitanje kakvu budućnost stvaramo za radno sposobno stanovništvo.
Zakonodavstvo u Srbiji ne obezbeđuje adekvatnu zaštitu radnika, dozvoljavajući poslodavcima da do krajnjih granica eksploatišu radnu snagu, bez obzira na posledice po njihovo mentalno zdravlje. Radnici su izloženi nebezbednim uslovima rada, prekomernom radnom vremenu, mobingu i sve većim zahtevima, dok zakonski mehanizmi zaštite njihovog mentalnog zdravlja praktično ne postoje.
U mnogim slučajevima, radnici su prinuđeni da pribegavaju antidepresivima kako bi se izborili sa zahtevima posla koje im nameću poslodavci, što ne ugrožava samo njihovo zdravlje već i zdravlje društva u celini. Praksa uzimanja antidepresiva kao podrške svakodnevnom radu ima dugoročne, štetne posledice po celokupnu radno sposobnu populaciju, ali i generacije koje dolaze, jer se stvara kultura u kojoj se normalizuje žrtvovanje zdravlja zarad posla.
Situaciju dodatno otežava nekažnjeno nasilje koje radnici često trpe od strane menadžmenta. Nedavno su u fabrici „Jura”, na primer, radnice prijavile fizičko nasilje od strane nadređenih, uključujući i situacije kada su ih gađane stolicama. Takvi incidenti često prolaze nesankcionisano, šaljući zastrašujuću poruku da su radnici u očima poslodavaca samo imovina koja se može zloupotrebiti i eksploatisati bez posledica. Takav tretman dodatno povećava nivo stresa kod radnika i podstiče osećaj nesigurnosti i nemoći. Institucije koje bi trebalo da štite radnike, poput Inspekcije rada i sličnih organizacija, u velikom broju slučajeva zatvaraju oči pred ovakvim prijavama, čime direktno doprinose širenju kulture straha, nesigurnosti i zlostavljanja.
Udruženi sindikati Srbije „Sloga” pozivaju nadležne institucije da hitno pristupe reformi zakona o radu kako bi se uvele mere koje će obezbediti bezbednost i očuvanje mentalnog zdravlja radnika. Neophodno je uvesti obavezne pauze, strogo ograničiti prekovremeni rad i uspostaviti program podrške kroz psihološko savetovanje i druge oblike pomoći radnicima koji se suočavaju sa stresom i nasiljem na radnom mestu. Poslodavci moraju preuzeti odgovornost za dobrobit svojih zaposlenih, jer bez zdravih radnika nema zdravog društva.”